よく書けている経歴書は､あなたを他の候補者から際立たせる非常に強力な道具になります｡経歴書によって雇用者の関心を引きつけ､面接に選ばれなければなりません。効果的な経歴書はどう書けばよいか､以下にヒントをいくつかあげておきます｡

・技術者やセールスマンは､プロジェクトや販売活動における自分の役割を詳しく説明するとよいでしょう｡技術者については､雇用者はその技術的知識を脈絡をもって把握したいのです｡セールスマンについては､複雑な販売活動の達成においてどのような役割をしたか詳細に述べることが必要です｡

・技能について述べた「技能の要約」を活用してください｡これは単純なリストではありません｡たとえば､「C/UNIX開発の経験」では不十分です｡「Unix Sun Solaris 2.x (現在2.6)でフロントオフィス財務アプリケーションをCで開発｡経験3年」のように書くべきです｡

・経歴の時間的､論理的なつながりを失わないようにしてください｡雇用者があなたのバックグラウンドを理解してくれるなどと思ってはいけません｡あなたの実績を強調し、特定の仕事に狙いを絞る感覚を磨いてください｡

・上記のヒントはストーンマン・コーポレーションのコンサルティングを受ける際に用意していただく経歴書のガイドラインです｡当社では､それに基づいて、実際に仕事を獲得するための経歴書をご用意します｡